ハイブリッドワーク

近年、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が広がりを見せています。この働き方は、従業員が仕事とプライベートの時間調整がしやすくなる、集中しやすい環境を選べるといったメリットがあり、仕事への集中力や効率性を高める効果も期待できます。 しかし、その一方で、企業は、従来のオフィス勤務では想定していなかった新たなセキュリティリスクにも対応していく必要が出てきました。 例えば、自宅などオフィス以外の場所で仕事をする場合、社内のネットワークに接続する際のセキュリティ対策が重要となります。自宅の無線LANルーターの設定が甘いと、悪意のある第三者にネットワークに侵入され、重要な情報が盗み取られる可能性があります。 また、カフェなどで仕事をする場合、周囲の人の目に注意を払わないと、パソコンの画面を覗き見られてしまい、情報が漏洩してしまう危険性もあります。 さらに、USBメモリやパソコンなどの重要情報を扱う機器を、電車内や外出先などに置き忘れてしまうと、その情報が誰かに悪用されてしまうかもしれません。 このように、柔軟な働き方を導入する際には、働く場所や状況に応じたセキュリティ対策を徹底することが重要です。具体的には、強固なパスワードを設定する、自動接続ツールを利用する、公共の場での情報閲覧に注意する、といった対策に加え、企業は従業員へのセキュリティ教育を定期的に実施する必要があるでしょう。