内部不正

サイバー犯罪

内部不正を防ぐための基礎知識

- 内部不正とは企業の成長を妨げ、社会的な信用を失墜させるリスクをはらむ内部不正。その実態は一体どのようなものなのでしょうか。内部不正とは、会社や組織に所属する人間が、業務を通じて知り得た機密情報や重要な情報を不正に持ち出したり、外部に漏らしたり、消したり、壊したりする行為を指します。つまり、普段から会社の情報にアクセスできる立場にある従業員や退職した従業員、取引先関係者など、組織内部の人間によって引き起こされる不正行為のことを指します。内部不正は、大きく分けて「情報漏えい」「資金横領」「不正アクセス」の3つに分類されます。情報漏えいは、顧客情報や技術情報など、会社の重要な情報を不正に持ち出したり、外部に漏らしたりする行為です。顧客情報が漏えいした場合、企業は顧客からの信頼を失い、大きな損害を被る可能性があります。また、技術情報が競合他社に渡れば、会社の競争力が低下する恐れがあります。資金横領は、会社の金銭を不正に取得する行為です。横領が発覚した場合、企業は財務的な損失を被るだけでなく、社会的信用も失墜する可能性があります。不正アクセスは、本来アクセス権限を持たない情報にアクセスする行為です。不正アクセスによって情報が書き換えられたり、消去されたりすると、会社の業務に支障をきたす可能性があります。内部不正は、企業にとって大きな脅威です。しかし、内部不正は決して他人事ではありません。企業は、内部不正のリスクを正しく認識し、適切な対策を講じる必要があります。
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セキュリティ対策の基本: 職務の分離とは?

- 職務の分離とは-業務の担当を細分化し、それぞれ異なる人に割り当てることで、不正リスクを減らす-のが、職務の分離です。一人の担当者が、ある業務の開始から終了まで、すべての権限と責任を持つ状況は、不正が発生しやすく、また、不正が発生しても、それを発見することが難しくなります。 例えば、ある人が商品の発注と支払い業務の両方を担当できるとします。この場合、架空の注文をでっち上げ、会社のお金を不正に得ることができてしまいます。しかし、発注と支払いの担当者が異なれば、このような不正は難しくなります。職務の分離は、情報システムへのアクセス権限だけでなく、業務プロセス全体に適用することが重要です。例えば、経理業務では、現金の管理、会計帳簿への記帳、銀行との取引などをそれぞれ異なる担当者に割り当てることで、不正や誤りのリスクを大幅に減らすことができます。職務の分離は、不正の抑止効果だけでなく、業務の効率化や専門性の向上にもつながります。担当業務を限定することで、各担当者は、自分の業務に集中しやすくなり、専門知識やスキルを深めることができます。企業は、職務の分離を適切に実施することで、不正リスクの低減、業務効率の向上、専門性の向上といった多くのメリットを得ることができます。
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進化するセキュリティ対策:UEBAで脅威を早期発見

- UEBAとはUEBAは、「User and Entity Behavior Analytics」の略で、日本語では「利用者と機器の行動分析」と表現されます。これは、人の利用者や、コンピューターやサーバーなどの機器の行動を分析し、不正な行動や危険な兆候を早期に見つけるための技術です。従来のセキュリティ対策は、既に知られている攻撃の手口や悪意のあるプログラムを検知することに重点が置かれていました。しかし、サイバー攻撃は日々巧妙化しており、未知の攻撃をいち早く見つけることが重要となっています。UEBAは、人の利用者や機器の行動の履歴を分析することで、普段とは異なる行動パターンを見つけ出します。例えば、ある利用者がいつもはアクセスしない時間帯に重要なファイルにアクセスした場合や、特定の機器が大量のデータを送受信し始めた場合などは、UEBAによって異常行動として検知されます。このように、UEBAは、過去の行動データと照らし合わせて「いつもと違う」行動を検知することで、潜在的な脅威を早期に発見することができるのです。UEBAは、標的型攻撃や内部不正など、従来のセキュリティ対策では防ぎきれなかった攻撃の対策としても有効です。近年、企業や組織におけるセキュリティ対策の重要性が高まっており、UEBAは、より高度なセキュリティ対策を実現するための重要な技術として注目されています。